上班时受伤算不算工伤？认定有时间限制

哪些算工伤

根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形，一般可以认定为工伤。

申请时限

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起三十日内向社保行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经同意可以适当延长。单位没有按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内直接申请，记住三十日和一年这两个时间点。

怎么申请

申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明等材料，材料越齐全，认定处理越顺利。认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定，据此确定相应待遇。工伤医疗费、伤残津贴等按规定由工伤保险基金或者单位支付。