员工工资代扣个税，公司不扣也要担责

税务合规中小微企业约 3 分钟

公司是个人所得税扣缴义务人，该扣不扣、该缴不缴，可能被罚款还影响信用。

法律怎么规定的

《个人所得税法》规定，支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。《税收征收管理法》第六十九条规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

给员工发工资不申报、用发票报销代替工资、把工资拆成工资加现金发放等，都属于扣缴不规范，容易在检查中被发现，也影响企业信用，员工日后办贷款、买房也可能因为申报记录不符而受影响。扣缴不规范，最后公司和员工都可能跟着受影响。

按月如实申报员工工资薪金所得并代扣代缴个税；奖金、补贴、实物福利等属于应税所得的也要计入；留存工资表和申报凭证，专项附加扣除等信息如实采集，避免漏扣漏缴。把个税申报按月做规范，就能省去很多不必要的麻烦和风险。

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