离职交接没做全，等于把秘密送出门

交接要交接什么

不只是工作内容，还有：公司邮箱和各类系统账号的注销或权限回收、云盘和办公软件上的文件归属、电脑和移动存储设备的清退、纸质文件归还、客户对接人变更通知。把每一项列成清单，逐项签字确认，比口头交接靠谱得多。

权限回收是重点

很多泄密发生在离职后，原因就是账号没停、权限没关。离职当天应关闭其对公司系统、网盘、数据库、客户管理工具的访问；由其保管的密码、密钥要更换。远程办公、共享账号多的企业尤其要注意，别给自己留「后门」，权限关干净比事后追责更重要。

法律上的收尾

离职时书面确认是否启动竞业限制、保密义务是否继续有效，并留下签署记录。交接不清导致损失的，可依约追责；但更重要的是靠制度防住，而不是指望事后追偿。把离职流程标准化，比任何一句「请你不要带走」都管用。制度立起来，人走秘密才留得住。