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劳动用工

实习协议(在校学生)

在校学生实习不构成劳动关系,用这份协议明确双方权利义务

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单位(甲方)学生(乙方)所在学校及专业实习岗位实习开始日期实习结束日期实习补贴(元/月)意外险保额(元)
实习协议 甲方(单位):单位(甲方) 乙方(实习学生):学生(乙方),所在学校及专业 在读 双方就实习事宜达成如下协议: 一、实习期限:自 实习开始日期 至 实习结束日期。 二、实习岗位:实习岗位。实习内容以学习实践为主,甲方安排指导人员。 三、实习补贴:每月人民币 实习补贴(元/月) 元,按实际实习天数折算。 四、保险:甲方为乙方投保实习期间意外伤害保险,保额人民币 意外险保额(元) 元。 五、双方确认:乙方为在校学生,本次实习不构成劳动关系,双方权利义务按本协议及《职业学校学生实习管理规定》执行。 六、保密:乙方对实习期间知悉的甲方商业信息承担保密义务。 七、协议解除:乙方需提前 3 天书面申请结束实习;甲方发现乙方不适岗的,可提前 3 天通知结束实习。 八、本协议一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。 甲方(盖章):________________ 乙方(签字):________________ 签订日期:实习开始日期

填写与使用要点

在校学生实习不签劳动合同、不缴社保——但意外险必须买,出事故就是大额赔偿,协议里明确'不构成劳动关系'这一句,是区别于劳动用工的关键,补贴建议不低于当地最低小时工资标准,太低有被认定'变相用工'的风险

常见坑与提醒

❌ 让学生干全职岗位拿实习补贴——毕业后继续留用的,自用工之日起就是劳动关系,❌ 不买意外险——实习伤害单位全赔,保险几百块、赔偿几十万,❌ 拿实习协议替代毕业留用后的劳动合同——超一个月不签合同,双倍工资

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