四部门延续失业保险稳岗扩岗政策:中小微企业稳岗返还比例最高 60%
参保企业足额缴费 12 个月以上、裁员率符合要求的可享稳岗返还:中小微企业按不超过 60% 返还,大型企业不超过 30%;招用高校毕业生等还可获每人最高 1500 元一次性扩岗补助。
来源:人力资源社会保障部、教育部、财政部、税务总局(人社部发〔2026〕39号) · 发布日期 2026-09 · 查看原文
稳岗返还怎么算
参保企业足额缴纳失业保险费 12 个月以上,上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标的,可按规定享受失业保险稳岗返还:大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的 30% 返还,中小微企业按不超过 60% 返还。资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等。律师事务所、会计师事务所及以单位形式参保的个体工商户可参照实施。
招人还有补贴
招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24 岁登记失业青年,签订劳动合同并为其足额缴纳 3 个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织,可按每招用 1 人不超过 1500 元的标准获得一次性扩岗补助。
怎么领
政策要求优化“免申即享”经办模式,主动向符合条件的企业推送政策信息和资金用途,经确认领取后及时发放;对没有对公账户的小微企业,经确认授权后可将资金返还至其缴纳社会保险费的账户。具体口径以各地人社部门公布的实施办法为准。
本文为公开信息要点整理,仅作普法宣传参考,具体内容以原文及发布机关口径为准。
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