加班费怎么算？平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍

法定倍数

根据《劳动法》第四十四条：工作日安排延长工时的，支付不低于工资150%的报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于200%；法定休假日加班（如春节、国庆），无论是否补休都要支付不低于300%的工资。

常见误区

一，休息日加班单位安排了补休的，可以不付200%；但法定节假日加班不能用补休替代加班费。二，'自愿加班'如果实际是单位安排或变相要求，也应算加班。三，用调休抵掉节假日三倍工资不合法。

实用建议

平时注意留存加班证据：打卡记录、加班审批单、深夜工作群聊天记录、交付成果的时间戳。约定工资构成里注明基本工资的，加班费计算基数一般以此为准，谈薪时可以留意。