公司口头辞退我，先别签任何字

先稳住

口头辞退时不要当场签署离职申请、'协商一致解除协议'或任何空白文件。主动要求单位出具书面解除通知并说明理由。没有书面证据，后续仲裁时单位可能改口称是你主动离职。

看辞退理由

单位违法解除的，根据《劳动合同法》第八十七条应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；协商一致解除或无过失性辞退的，按第四十七条支付经济补偿，工作每满一年补一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年补半个月。

实用建议

同步固定证据：录音时自然对话说明'公司要辞退我吗'，保留考勤、工资流水、劳动合同。不要自提离职申请。协商不成，在解除后一年内申请劳动仲裁，主张赔偿金或要求继续履行合同。