离职交接别裸辞了事，这三样东西先拿好

离职证明

根据《劳动合同法》第五十条，解除或终止劳动合同时，单位应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社保关系转移手续。离职证明是入职下家的标配，务必拿到并核对入职、离职日期。

工资结清

离职时要求结清工资、未休年休假折算工资和应得补偿，最好有书面结算单。协商解除的补偿金额写进协议再签字，注意协议里别出现'自愿放弃一切权利'这类过宽条款。

社保衔接

记下原单位社保停缴月份，确认新单位续缴时间，避免断缴影响医保报销等。离职流程中所有交接清单、归还物品记录，拍照留存一份。